河南省规定有没有哺乳假

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• 问河南省哺乳假规定是怎么规定的
  

  《2016年河南省哺乳假规定最新消息》 三、女职工产假、哺乳假待遇 (一)女职工在国家规定的产假期间，基本工资照发。 (二)持有《独生子女父母光荣证》的女职工在哺乳假期间的工资待遇： 1.女职工产假期满后抚育婴儿有困难，经本人申请，所在单位可给予6个月的哺乳假，已领取独生子女父母奖励费的，哺乳假期间的工资按本人基本工资的80%计发。 2.女职工产后申请1年假期(含法定产假)，不领取独生子女父母奖励费的，基本工资照发。 (三)女职工产假、哺乳假期满后需请病、事假的，病、事假期间的工资待遇按本通知第一、二条规定执行。

• 问河南省二胎哺乳假规定是多少啊？
  

  文件第十五条规定：“女职工哺育婴儿期间，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

• 问湖南省哺乳假规定的还有吗
  

  哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳假法律规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，湖南省哺乳假规定推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。

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