现在休产假有没有工资

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• 问请病假在编有没有休病假工资
  

  根据《劳动保险条例》等法律规定，用人单位在职工患病期间要向职工支付病假工资。患病期间在六个月以内的，病假工资为职工本人工资60%至100%；患病期间超过六个月的，病假工资为职工本人工资的40%至60%。 在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。

• 问工伤休假现在员工工资有多少
  

  工伤治疗及休养期，合称为停工留薪期，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问职工休产假期间，有没有工资？
  

  有工资。使用者为女性员工支付生育保险的，女性员工产假期间的待遇：1、生育补贴2、生育医疗费3、计划生育手术医疗费4、国家和市规定的其他费用。上述费用由社会保险基金支付。值得注意的是，在这种情况下，生育补贴应视为女性员工的产假补贴，但生育补贴的计算方法是，女性员工本人生育当月的支付基数除产假天数外，该补贴的金额可能低于女性员工本人的工资。因此，如果生育补贴的金额低于女性员工的工资，使用者会补充差额。

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