工伤伤残级别护理费的发给标准法律是如何规定的

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• 问工伤八级伤残赔偿标准以及法律如何规定
  

  一次性伤残补助金，您工资的十三个月；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是解除或终止劳动关系时20个月的天津市2013年职工月平均工资。但一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，8个月；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，12个月；还有其他费用，如医疗费等，如果需要后续治疗，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉，或者根据已经发生的医疗费一并予以赔偿。

• 问一级工伤伤残鉴定的标准是如何的
  

  一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

• 问工伤七级至十级伤残待遇标准和工伤赔偿标准的法律规定是怎么规定的
  

  七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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