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可以起诉,要求确认人民调解协议是否有效。《中华人民共和国人民调解法》第三十二条经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,一方当事人可以向人民法院提起诉讼。第三十三条经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认,人民法院应当及时对调解协议进行审查,依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议,也可以向人民法院提起诉讼。
1、口头协议另一方不承认了可以向人民法院提起诉讼,维护其自身的合法权益。根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉时应当提交能够证明其诉讼请求的证据,虽无书面形式合同,但可凭借其他辅助证据证明案件的事实,如微信聊天记录、通话录音、视频录像、收发货交接单、往来函件邮箱、证人等。 2、法律依据:《民法典》 第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
1.已经形成了事实劳动关系,可以要求工资2.劳动合同是签订双方发生纠纷时的有力证据,双方应该同时签字才生效。现在你不能确定公司是否已经签字,等于把合同是否成立的主动权送给公司方。3.合同应该同时签订,且双方各执一份。你可向劳动部门反映公司的违规操作行为。
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