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若您是因工受伤,可以走工伤赔偿程序。根据您的描述定10级伤残应该不是问题,甚至更高。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
建议先做伤残鉴定,根据鉴定结果判断伤残等级,根据伤残等级进行赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗...
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一般十级左右!对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
可以至少评上十级伤残。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
首先要确定是否构成工作,作出工伤签定后,依据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度,对伤残等级进行不同分级签定。根据伤残等级,获得相应的赔偿。你这种情况,如果一拇指关节功能丧失,可以评个九级工伤。你将可以获得如下赔偿:1、一次性伤残补助金,标准为9个月本人工资,由工伤保险基金一次性支付;2、一次性工伤医疗补助金。如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用工伤保险基金一次支付,支付标准由省,自治区,直辖市人民政府规定;3、一次性伤残就业补助金,由用人单位一次性支付。九级伤残,属于部分丧失劳动能力。仍具有大部分劳动能力,可以通过劳动自食其力,用人单位应当继续履行合同。
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