加班半天申请调休需要办理哪些手续？

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• 问公司要加班如何申请调休
  

  〈《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假〉公司加班转调休规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

• 问申请费需办理哪些手续？
  

  1、夫妻双方身份证复印件2、夫妻双方户口本复印件3、一胎服务手册原件4、出生医学证明原件5、2002年9月28日前的一胎生育证需到社区领取独生子女申请表，之后的服务手册中有独生子女申请联6、夫妻双方单位在单独的申请表或手册的申请联上盖章7、夫妻双方在单独的申请表或手册的申请联上签名，并承诺“本人有且

• 问加班调休延后申请怎样写，调休的规定有哪些。
  

  劳动法第四十三条规定关于调休的规定有哪些的解答如下： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

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