员工之间打架公司不管责任怎么办

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• 问公司员工打架怎么办
  

  打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

• 问公司打架我的员工有责任吗
  

  如果你的员工没有参与，你也没有任何指使行为，是不用负刑事责任的，如果你指使他们打人，按照故意伤害致死的共犯处理。要承担刑事责任。 关键是要看公安机关给打人的员工和现场的证人是怎么做笔录的，如果他们供述你没有参与也没有任何指使行为，你会没事，否则你要承担责任的，但是如果那样，公安机关一定会找你作材料，在公安机关找你之前，找当地律师详细面谈，为你出具法律意见。

• 问员工打架公司不赔偿怎么办
  

  首先，你这个里面有打架的情节，如果构成轻伤以上就是刑事案件。 其次，民事赔偿方面，公司负责处理了，但是没有按照你的意愿来处理，这个需要你自己去争取。可以民事诉讼等方式解决。 第三，劳动关系里的临时出台一个制度来让你去执行，可能这样做的话制度在法律上不一定会生效。 不知道你是想怎么，从上述三个方面，你考虑哪一种或者合并考虑？

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