相关问答
1、受伤者身份证; 2、门诊病历本; 3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录...
1、受伤者身份证; 2、门诊病历本; 3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录...
大家都在问查看更多
工伤索赔需要进行这些程序: 1、进行工伤的认定; 2、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级,出具伤残等级书; 3、办理了工伤保险的,拿着出具的伤残等级书去社会保险部门申请;没有办理工伤保险,向用人单位协商赔偿,协商不成,可以起诉。《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤索赔需要进行这些程序: 1、进行工伤的认定; 2、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级,出具伤残等级书; 3、办理了工伤保险的,拿着出具的伤残等级书去社会保险部门申请;没有办理工伤保险,向用人单位协商赔偿,协商不成,可以起诉。《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
1、属于事实上的劳动关系,需要证人证言、打卡记录、签到表等证明。2、通过人社局劳动部门直接申请工伤认定。如果确定工伤,那么劳动关系就能够得到有效保障。3、工伤认定后,单位如果没有缴纳社会保险,那么单位需要在工伤范围内对劳动者进行赔偿。4、也可以同单位协商,要求单位给予适当的经济补偿。5、个人申请工伤的时间是事故发生之日起一年内。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
100人已浏览
88人已浏览
965人已浏览
140人已浏览
网友热门关注