入职三个月还没签合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问入职后三个月没签劳动合同怎么办
  

  入职一个月以上未签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁。《劳动法》规定，公司必须在员工入职后一个月内签订劳动合同。签订劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益之间的良好合作。

• 问入职三个月未签合同怎么办
  

  入职三个月未签合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问入职四个月还没签劳动合同，怎么办
  

  因为是刚进公司四个月,没有签过任何的劳动合同,我于3月30号提的辞职报告,公司和我协商的情况下,我交接了一个月,现工作已交接好,但*公司不给我补养老保险和医疗保险医疗保险在没有签劳动合同的前提下是否可以补办如硬性不给我补的情况下,我应该到哪个部门提起申诉如果给我补的情况下,有没有规定一定要多长时间之内提供给公司相关补交养老保险的资料还有我现在还没有正式办离职手续,五一期间公司有过节费,在全体员工都享有的情况下,我是否能够享有*另我公司是一星期休息两天,下一星期休息一天,公司的相关规定也有出过,在法定的节假日内公司这样的规定是否合法 1、没有劳动合同，补交有困难；2、但并不是说就可以不补交，只是要说明；3、在没有正式离职前，可以享受；4、休息时间合法，但要支付加班工资

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,194人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,653人已观看

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,475人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  585人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职三个月未签合同怎么办

  145人已浏览

• 
  入职半个月没签合同怎么办？

  291人已浏览

• 
  入职两个月没签合同怎么办

  765人已浏览

• 
  入职三个月没有签订劳动合同怎么办

  1,332人已浏览