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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计...
带薪休假是指工人连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪休假。员工累计工作不到1年10年的,年薪不到5天的10年不到20年的,年薪不到10天...
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带薪年假中应休未休是指应该休的年假而没有休。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
带薪年假,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪年假。
对于带薪休假什么意思,劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念
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