试用期辞退至少提前几天

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退应提前几天
  

  在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。应在三十日以内通知。

• 问试用期被辞退提前几天
  

  我国《劳动合同法》规定：“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”即试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

• 问试用期辞退需要提前几天
  

  试用期内几天内没有辞退的，用人单位可以随时辞退，只要劳动者被证明不符合录用条件。如果试用期退休，需要提前通知。试用期一般提前三天，正式员工提前三十天。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,816人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,769人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,724人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,892人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期提前几天辞退

  185人已浏览

• 
  试用期最少要提前几天辞退

  182人已浏览

• 
  试用期辞退要提前几天

  186人已浏览

• 
  试用期辞退需要提前几天

  574人已浏览