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要结合医疗费、个人工资等确定。 依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至·伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残...
各位律师大家好了,我是2011年在山西晋中市昔阳县运裕煤矿出了工伤!2014出院鉴定三级伤残!因为单位没有按照国家规定给我们缴纳工伤保险费用...
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被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。、如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的工伤保险条例规定的赔偿标准差异较大。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人十一个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人事物个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人四个月工资。
一次性伤残补助金为9个月本人工资,因你的本人工资低于社会平均工资的60%,故应按社会平均工资的60%,及2002.2元计算。停工留薪期内原工资福利待遇不变;停工留薪期满至鉴定结论做出这段时间单位应当支付生活津贴,津贴的支付标准按照病假工资支付。如果解除劳动关系,还有4个月的一次性工伤医疗补助金和9个月的一次性伤残就业补助金,这是按解除劳动合同是我市上年度平工资计算,目前2012年的社会平均工资尚未公布,可先按照2011年的社会平均工资支付,待2012年社会平均工资公布后再重新计算。
十级工伤,赔偿约3-5万元左右,具体需要细算。 1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。 医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。 3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算
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