员工宿舍管理制度-法师兄

一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍二、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。三、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。四、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。五、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。六、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5-10元。七、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。八、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。九、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。十、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。十一、部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。十二、各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期把登记本交予大堂经理处。遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。十三、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。十四、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。十五、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。十六、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。十七、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。

答

债务人的财产转移可以向当地法院提起诉讼，撤销债务人的行为。债务人放弃到期债权或者无偿转让财产对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债...

答

第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：...

为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、协议内容1．由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。2．在岗期间，宿管员的基本工资是________元／月，保险费________元／月（保险费自行缴纳），奖金________元／月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。3．宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。4．宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。5．聘用期限为____年。6．本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：_______________乙方：______________________年____月____日

为了进一步加强宿舍安全、卫生管理，确保公司（学校）财产及员工（学生）个人财产安全。公司（学校）研究决定从**年**月**日起，员工（学生）宿舍统一由公司（学校）办公室安排，住宿员工（学生）必须服从办公室管理与监督。非经批准，任何员工（学生）不得随意调换宿舍，更换铺位。违者将被处以**元罚款。望全体员工（学生）认真遵守。****公司（学校）**年**月**日

1.突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”2.换句话说，只有在工作岗位突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。在宿舍突发疾病的不符合上述规定，无法认定为。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。