要被辞退的前兆是什么呢

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• 问员工被辞退前兆，有什么解决办法吗？
  

  解雇员工的前兆是故意刁难，为难员工，减轻员工的工作量，对员工冷淡。 一般公司无故辞退员工，是属于一种违法的行为，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。

• 问感觉要被上司辞退了，要被辞退的预兆有哪些？
  

  主要表现为员工能力低下却领着比较高的薪水。正常情况职场中员工的薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更年轻、更便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会，换血也是节省成本的一种方式。

• 问提前被辞退退休金需要怎么计算的呢？办法是什么？
  

  用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如解除“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”劳动者的劳动合同，就要向劳动者支付赔偿金。

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