员工鉴定为7-10级能单方解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定7级解除劳动合同
  

  你们有没有签订劳动合同，工伤七级解除劳动合同后有一个一次性就业补助金和一次性医疗补助金，另外你们是劳动合同期满还是没有签订劳动合同呀，劳动合同期满你还有一个12个月的经济补偿金，如果没有签订劳动合同的话你们就视为签订了无固定期限的劳动合同，单位是不能解聘你的。

• 问工伤鉴定为四级能解除劳动合同吗
  

  如果鉴定下来是四级的话，企业不能和你解除合同，不能终止合同，必须一直维持劳动关系到退休。待遇标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

• 问员工能单方解除劳动合同吗
  

  可以的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。 但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。 另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,917人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,248人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,299人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,664人已观看

相关普法查看更多

• 
  10级工伤能解除劳动合同吗

  123人已浏览

• 
  工伤10级能解除劳动合同吗

  138人已浏览

• 
  工伤鉴定七级能解除劳动合同吗

  135人已浏览

• 
  工伤鉴定为七级可以解除劳动合同吗

  144人已浏览