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企业非法解除劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁,主张继续履行劳动合同,或要求支付赔偿金: 1、根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法解除劳动合同或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的经济补偿金。
单位非法终止或终止劳动合同的员工维权: 员工可与用人单位协商解决; 2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁结果不服的,应当向人民法院提起劳动诉讼。
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