公司给员工入意外险，并扣除员工工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司扣扣员工工资合法吗？
  

  用人做法不合理不合法，单位不得拖欠和克扣劳动者工资，你可以向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问被公司给扣除了工资，员工正常休息要扣工资合法吗、
  

  法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的，可到劳动保障部门举报。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，依法维护自己的权益。

• 问公司扣员工工资，合法吗
  

  1、除非劳动者给用人单位造成了经济损失，否则是不允许扣员工工资的。劳动法没有对扣日工资进行规定的。2、《工资支付暂行规定》《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,218人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,751人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,013人已观看

• 1'07
  公司破产后员工工资怎么办

  5,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工意外险是给公司还是给员工

  316人已浏览

• 
  公司给员工买意外险要员工出钱吗？

  644人已浏览

• 
  保险公司罚员工扣工资合法吗

  224人已浏览

• 
  公司扣员工工资合法吗

  218人已浏览