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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。
1、主动离职原则上没有补偿,被迫离职才有补偿。2、单位没有与你签订合同,从2008年1月开始你可以主张双倍工资。 3、周六加班要给加班费。 4、单位没有给你买社保你可向社保局投诉,要求给你交。补交社保的问题,劳动争议仲裁委员会不受理。5、你可因加班费没有给,向单位提出被迫解除劳动合同,要求单位支付2个月本人工资的经济补偿金。
如果用人单位有过错的,劳动者自动离职是有经济补偿金的。用人单位无过错的,则不必支付补偿金。
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