相关问答
1·“留职察看”是在一定考察期内,保留现有职务不变,考察期满,符合条件的就撤销处分,不符合条件的予以辞退。这是一种处分行为,期间工资照发,只...
1·“留职察看”是在一定考察期内,保留现有职务不变,考察期满,符合条件的就撤销处分,不符合条件的予以辞退。这是一种处分行为,期间工资照发,只...
大家都在问查看更多
职责不同。监察机关是人民政府行使监察职能的机关,对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。检察院可对公安局法院等机关进行监督,行使检察权。
开除与辞职的区别: 1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。 2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。 3、做出离职决定的主体不同。开除离职,做出决定的主体是单位。辞职离职,做出决定的主体是劳动者自己。 4、离职的时间不同。开除决定做出后,对劳动者限期离职。辞职离职,要提前30天递交辞职报告,不能立即离职。 5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
开除,是劳动者违反公司规章制度和相关法律法规,公司才给予开除。劳动者被开除,那么会影响以后找工作。辞退,劳动者被公司辞退,一般是劳动者不符合公司录用条件,因此,公司要按劳动合同法规定,多支付劳动者一个月工资。辞职,是劳动者解除劳动合同的行为,分为自愿解除劳动合同和非自己意愿解除劳动合同合同,后者可以申请经济补偿。离职,是开除、辞退、辞职的笼统称谓。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
615人已浏览
1,451人已浏览
17,271人已浏览
211人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询