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如果有奖金的话,而是称为扣钱,公司就没有罚款的权力,公司能扣的钱可能很有限,那要看罚款罚的是什么款;如果是本公司的制度,公司扣钱一定要有国家...
1,你有上班和加班的考勤书面记录,可以要求公司按法定标准支付加班费。 2,公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则...
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公司一般不可以扣劳动者的工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
可以扣分公司的钱。因为分公司不是独立法人,只是总公司的分支机构,所以总公司欠债法院有权力扣分公司的钱。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
公司扣押金违法。《劳动合同法》第84条规定,劳动者依法解除或者终止合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第9条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。为促进就业,我国制定了《就业促进法》,同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品,会影响劳动者就业,使失业率增加,是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品,否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。
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