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一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金,停工留薪
根据描述无法直接判定伤残等级,那么员工是可以申请劳动能力鉴定来进行判定。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。
需要做伤残等级鉴定确定伤残程度,另要根据具体情况确定。是如果造成伤残的是被他人伤害造成还是工作原因还是交通事故造成不同原因适用不同案由,所依据的法律也不一样,计算标准不一样。工伤的标准通常会比其他标准更高一些。建议当面咨询。
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