2022年根据规定工伤认定时效是多少

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• 问2022年劳动者工伤认定的时效规定是什么
  

  工伤认定的时效规定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

• 问2022年根据我国法律的规定没有证据如何做工伤认定
  

  没有证据怎么做工伤认定的规定如下：发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内,申请工伤认定 如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明,发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。 所以，建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以了。

• 问根据法律规定继承的诉讼时效是多少年
  

  继承权纠纷提起诉讼的期限为三年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。”因一定的事件出现可以中止，也可以中断。所谓诉讼时效的中止是指在诉讼期间开始后的进行过程中，由于发生了法定事由而使权利人无法行使请求权，暂时停止计算诉讼时效期间，在该法定事由消除后，继续计算诉讼时效期间。能够作为诉讼时效中止的法定事由一般是不可抗力，如战争、自然灾害等。诉讼时效的中断是指在诉讼时效进行之中。因发生某种法定事由，致使已经经过的诉讼时效期间全归失效，诉讼时效期间从新计算的一种法律制度。诉讼时效中断的原因一为提起诉讼，一为一方当事人向对方提出权利请求，一为对方当事人同意履行义务。在继承权纠纷中，在诉讼时效进行之中，该纠纷由人民调解委员会调解的，也可以构成时效中断的理由。二十年诉讼时效期间不存在时效中止或中断的问题。

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