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我国《建筑法》对分包、分包有非常明确和具体的规定。根据《建筑法》第28条的规定，承包公司禁止将承包的所有建筑工程转包给他人，承包公司禁止将承...
我国《建筑法》对于转包、分包有非常明确和具体的规定。根据《建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位...
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违法分包的法律责任包括： 1、民事责任：违法分包造成工程质量不合格造成损失的，承包人和分包人应当承担连带责任。赔偿损失的范围应包括返工费、拆除重建费、延误工期损失等。 二、刑事责任：非法分包存在很大的质量安全隐患。如发生重大责任事故，相关主体将依法承担刑事责任。
我国《建筑法》对分包、分包有非常明确和具体的规定。违法分包的，承包人分包项目或将中标项目的一部分主体、重要工作转包给他人的，或者转包人再次转包的，转让、转包无效，转包项目金额在千分之五以上千分之十以下的罚款的调查、设计、监理机构合同约定的调查费、设计费、监理费的百分之二十五以上的罚款，有违法收入的，可以命令没收违法收入的停业整，工商行政管理机构撤销营业执照。调查、设计、施工、工程监理机构超过本机构资质等级承包工程时，责令停止违法行为，对调查、设计公司或工程监理公司承诺的调查费、设计费或监理报酬的1倍以上2倍以下的罚款的施工公司处理工程合同价格的2％以上4％以下的罚款，可以命令停业整理，降低资质等级的情况严重的，取消资质证明书的违法收入的，可以没收。用欺诈手段取得资格证书承包工程的，取消资格证书，按照上述规定处罚金的违法收入被没收。
违法使用童工要承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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