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用人单位不上保险违法,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
单位违法解除劳动合同,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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根据我国相关法律的规定,单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?如果工作已满一个月未满一年的没有签劳动合同,劳动者可以主张双倍工资的补偿。你可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
如果为签订劳动合同,属于违反《劳动合同法》行为,在离职时可以主张双倍工资赔偿金,具体金额根据实际工资或行业基本工资确定。公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。是否有解除劳动关系证明?
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