什么是【强迫职工劳动罪

大家都在问查看更多

• 问什么是强迫职工劳动罪强迫职工劳动罪的构成特征及犯罪构成是怎样的
  

  一、什么是强迫职工劳动罪（一）强迫职工劳动罪的概念强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。（二）强迫职工劳动罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。2、犯罪客观方面本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。3、犯罪主体本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。4、犯罪主观方面本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍决意为之。二、强迫职工劳动罪如何处罚犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

• 问强迫职工劳动罪立案标准是什么
  

  强迫职工劳动罪的立案标准是： 1.以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。 2.明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉。

• 问强迫职工劳动罪立案标准是什么？
  

  强迫职工劳动罪的立案标准是： 1.以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。 2.明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  强迫劳动罪是怎样认定的

  899人已观看

• 1'16
  强迫交易罪的构成要件是什么

  560人已观看

• 1'03
  强迫交易罪怎么判

  1,056人已观看

• 1'14
  犯强迫交易罪怎么判刑

  123人已观看

相关普法查看更多

• 
  强迫职工劳动罪是什么

  116人已浏览

• 
  什么是强迫职工劳动罪

  164人已浏览

• 
  强迫职工劳动罪立案标准是什么

  98人已浏览

• 
  强迫职工劳动罪怎么处罚

  80人已浏览