如何在劳动合同中约定管辖条款呢？

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• 问劳动合同里约定管辖条款的效力要如何
  

  对于这样的情况是在用人单位所在地方或者是合同履行地来考虑管辖法院的。 公司所在地和劳动合同履行地都在本县，双方约定管辖无法律依据，应认定为无效条款。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”

• 问劳动合同约定管辖条款的效力如何用法
  

  劳动合同约定管辖条款的有效性：双方约定的管辖权在用人单位所在地和劳动合同履行地基层人民法院范围内的，约定有效。根据有关法律规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。

• 问如何在合同中约定管辖法院
  

  在合同中约定管辖法院，应当在有关争议解决方法条款中写明发生纠纷时的管辖法院。根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

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