遭遇恶意欠薪员工要怎么办

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• 问遭遇恶意欠薪怎么办？
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；

• 问遭遇公司恶意欠薪怎么办
  

  一是通过工会与用人单位协商解决；二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，责令用人单位解决；三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁调解；第四，可以向人民法院提起诉讼；第五，向社会和媒体求助。第五，是求助社会和媒体的力量。

• 问遭遇恶意欠薪应该怎么办
  

  1、通过工会与用人单位协商解决； 2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决； 3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决； 4、可以向人民法院提起诉讼； 5、求助社会、媒体的力量。

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