因单位占道造成人身死亡怎么赔偿

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• 问自身疾病占50%造成外伤占50%的死亡原因
  

  首先计算出事故的总的赔偿金额,减去一半后,在交强险责任限额内赔偿死亡赔偿金110000元,医疗费10000元,超出部分按责任赔偿70%。

• 问工人因工死亡单位要怎么赔偿
  

  按照工亡的标准进行赔偿； 一、工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，你可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：

• 问非因公死亡单位怎么赔偿？
  

  非因公死亡，几乎没什么需要补偿的。要看可以向导致死亡的责任方依法追讨经济赔偿。本单位抚恤金补偿很低。下列咨询经供参考：1、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例按月发放，领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，也可以一次性计发。 2、抚恤金在离婚时不能作为夫妻的财产进行分割，但是可以作为遗产进行分割。如果属于工伤工亡一般参照工伤保险条例处理。

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