劳动合同未到期，公司强制解除劳动合同要怎么赔偿

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• 问劳动合同未到期公司强制解除
  

  如果裁员没有依照规定的条件、程序进行，可以要求双倍的。

• 问劳动合同未到期，公司强制解除劳动合同要应该如何赔偿
  

  如果裁员没有依照规定的条件、程序进行，可以要求双倍的。

• 问劳动合同未到期公司解除劳动合同赔偿
  

  1、用人单位解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同； 2、用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的，应当按照“劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿”的规定向劳动者加倍支付经济补偿，即用人单位无故解除你的劳动合同，还应当支付你两个月工资标准的经济补偿金；如果公司在没有提前一个月书面通知你的情况下无故解除或终止了你的劳动合同，则你可以得到三个月工资标准的经济补偿金。

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