企业职工退休因户口区别吗-法师兄

市企业职工退休不因户口区别。我国企业职工办理退休，是按照参加基本养老保险统筹地确定，并不是以本人户口地确定，市企业职工外地户籍的，只要达到法定退休年龄，缴费年满15年，均可以在市按市规定办理退休，享受基本养老保险费。市人民政府《市基本养老保险规定》第二条本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。参加基本养老保险的城镇职工、个体工商户和灵活就业人员，以下统称为被保险人。第二十三条1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。第二十四条1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

答

退休干部、工人在待遇方面没有区别。养老金计算涉及到当事人退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，计算时并没有关于...

答

1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满...

职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。

因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

企业干部退休和工人退休当然有区别：男性60岁退休，女性不同，女性干部55岁退休，工人50岁退休的企业干部和个人基本养老金计算方法没有区别，但个人情况不同会有区别。养老金的计算涉及到退休时统筹地区上一年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地社会平均工资等诸多因素。企业不因干部和个人身份养老金而有所不同，但由于每个人的情况不同，养老金自然也不同。目前，企业职工退休基本养老金包括基本养老金。个人账户养老金。过渡性养老金构成：1。基本养老金＝上一年度当地职工月平均工资＋本人指数月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金＝个人账户储存余额／计算月数；3、过渡性养老金，国发199726号文件实施前参加工作。国发200538号文件实施后退休的参保人员属于中国人。因为他们以前个人账户积累很少，缴费年限累计满15年，退休后在发放基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发放过渡性养老金。过渡性养老金按省、直辖市、自治区规定计算。