公司解除劳动合同能赔失业险吗-法师兄

公司解除劳动合同能赔失业险吗

2023-07-22

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。一、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、2011年6月29日出台，2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》（人力资源和社会保障部第13号令）第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第（三）项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

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问公司解除劳动合同有失业金吗

答

具体看你和单位的劳动合同有没有约定，如果没有约定经济补偿金的话不会给你经济补偿金你可以有失业状态下申请享受失业补贴金。同时,享受失业金是...
问没有和公司解除劳动合同能领失业金吗

答

失业金应当是劳动者与企业解除劳动合同后，才有社保部门依程序支付的。你们并没有与企业解除劳动合同，你们与企业的劳动合同还存在，故目前不涉及领...

劳动双方解除劳动合同，劳动者在符合其他失业保险金领取条件的情况下可以办理失业保险金领取。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。1依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;2由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;3用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;4由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;5劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;6法律、法规、规章规定的其他情形。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二非因本人意愿中断就业的;三已经进行失业登记，并有求职要求的。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金：一在法定劳动年龄内非自愿性失业;二本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;三进行失业登记;四有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1终止劳动合同的;2被用人单位解除劳动合同的;3因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;4因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;5因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;6因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;7因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;8因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的9法律、法规另有规定的。