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员工提出解除劳动合同有哪些程序

2022-12-12
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据劳动法第三十八条第二款的规定,公司未及时足额支付工资(低于最低工资标准),公司违法,劳动者可以解除劳动合同。 劳动者与用人单位协商一致,可随时解除劳动合同。 如果协商不成,劳动者提前30天(试用期3天)通知用人单位,用人单位是否批准不影响劳动合同的解除,送达后注意保留相关证据,可要求用人单位签收或许采用快递的方式。

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