相关问答
提交用人单位指定医疗机构病假条,按照单位规定的才需要办理请假手续,单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国...
提交用人单位指定医疗机构病假条,按照单位规定的才需要办理请假手续,单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国...
大家都在问查看更多
是工伤吗?有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,走人损路线。
用人单位不能强制为职工指定定点医疗机构。符合条件的医疗机构经劳动保障行政部门审查后,发给定点医疗机构资格证书,并向社会公布,供参保人员选择。参保人员可在具有定点资格的医疗机构中,提出自己的选择意向(可选择多个),由用人单位汇总后,统一报送统筹地区的社会保险经办机构,由社会保险经办机构统筹确定定点医疗机构。由此可见,用人单位无权为职工强制指定定点医疗机构,只能向职工提出建议,供职工参考。
收费标准中未含医疗机构检验检查项目费用,医疗机构检验检查项目按现行医疗服务收费标准另行收费收费项目计算单位收费标准(元)备注 1、损伤程度鉴定/人300-600 2、交通事故伤残评定/人300-600 3、劳动能力、评残鉴定/人400-800 4、行为能力鉴定/人800-1000 5、活体年龄鉴定/人400-800 6、损伤与疾病关系鉴定/人600-1000 7、男性性功能鉴定/人500-800 8、医疗纠纷司法鉴定件2000-3000 9、活体检验照相/人50-80
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,891人已浏览
148人已浏览
135人已浏览
174人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询