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劳动仲裁是不会记入征信的。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。并且,找工作,入职的时候,企业一般不会查维权档案。劳动者维权的...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自20...
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申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复,如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。 其中,不予受理的,劳动者可以起诉到法院。 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作
劳动合同没有解除前,你当然要履行劳动合同,也就是继续上班。劳动仲裁时解决你与公司之间的争议,在没有裁决结果之前,不影响劳动合同的履行。当然,如果公司在劳动仲裁前已经通知你解除劳动合同,你就不需要上班了,可以要求经济补偿金。但是你们没签合同当然可以不去上班的,不影响你之前一年的赔偿。
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件是免费的; 是否委托律师,看你证据准备的情况,如果经济困难,可以向当地法律援助中心申请法律援助,获批后有律师无偿代理。
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