不同意不愿意解除，目前涉及，这事怎么处理？

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• 问员工不愿意解除劳动合同怎么办？
  

  协商不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问一方不同意离婚不愿意出庭怎么处理
  

  1、以书面的形式向法院陈述意见的，可以依法按缺席判决处理，但一般也不会轻易判决离婚。不向人民法院出具书面的离婚意见，对这类离婚案件的当事人，经两次传票传唤后，拒不到庭的，可以依法拘传其到庭参与诉讼。 2、一方当事人依法提起离婚诉讼，不论另一方是否同意都不会影响法院在认定夫妻感情破裂是作出准予离婚的判决。

• 问解除合同不愿意退款可以吗
  

  解除委托合同，如果合同有相关约定的，可以要求对方退款。根据《民法典》第五百六十六条第一款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。第九百三十三条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

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