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赔偿10万左右。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等...
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合...
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在工伤等级认定之前职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤等级确定后,八级伤残为11个月的本人工资。
基本赔偿项目有:医疗费、护理费、工资、福利、住院期间伙食补助费、食宿费、交通费等, 伤残待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残标准为11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。二、支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,应该支付一次性工伤医疗补助金,八级伤残为10个月的本人工资,和一次性伤残就业补助金,八级为10个月的本人工资,距法定退休年龄不足五年的,每减少一年扣除20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。
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