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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
解除劳动合同当月有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可...
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
在仲裁前,你需要考虑好如下: 1、公司若以你离开岗位做私事解除劳动合同是要有书面依据的,不知你是否签订过这方面的协议。 2、确实违反了,不需要提前30天书面通知。 如果公司举证不充分,那公司就是违法解除劳动合同,需要支付你2倍经济补偿金,也就是1个月的工资。 另外你也可以同时以未缴纳社会保险为由,提出让公司补缴保险和支付加班费。
解除劳动合同当月有工资,按实际出勤天数计算当月工资,而且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
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