劳动仲裁如何申请索要工资

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• 问怎么申请劳动仲裁索要工资
  

  收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，还需要提交争议相关的证据材料。

• 问申请劳动仲裁怎么索要工资？
  

  用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，对于符合受理条件的，应当受理并通知当事人。

• 问工资索要怎么申请劳动仲裁
  

  用人单位不发工人工资，属于侵犯工人权益行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应当了解或了解其权受到侵害之日起一年内，可向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名．性别．年龄．职业．工作单位和住所，用人单位的名称．住所和法定代表人或者主要负责人的姓名．职务；（二）仲裁请求和所根据的事实．理由；（三）证据和证据来源．证人姓名和住所。同时，工人应提交以下资料：1、工人本人身份证原件和复印件。2、可以证明与被申请人有劳动关系的相关资料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明书等资料。3、被申请人工商注册登记信息。

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