公司车出交通事故，该怎么办？-法师兄

经过交通事故责任认定后，如果确定是对方责任，则需要了解对方开公司的车是因为工作原因还是个人原因。如果是因为工作原因开车发生的交通事故，则根据我国《侵权责任法》规定，单位的员工因为工作任务导致他人利益损害的，单位应当承担相应的责任;如果是因为驾驶人故意损害他人利益或者严重损害了他人利益的，则单位也需要承担连带责任，但单位承担的赔偿金额可以向驾驶人追偿。同样的，如果是对方的利益受到了损害，则单位应当承担责任。如果是事故另一方导致公司员工受伤的，则可以向事故方请求赔偿，也可以请求单位赔偿，单位进行赔偿之后可以向事故方追偿。根据法律规定，机动车发生了交通事故的，应当按照以下原则承担相应的赔偿责任： 1、经认定当事人应当负全责的，需承担百分之百的赔偿责任; 2、经认定当事人应当负主要责任的，需承担百分之七十的赔偿责任; 3、经认定当事人应当负同责的，需承担百分之五十的赔偿责任; 4、经认定当事人应当负次要责任的，需要承担百分之三十的赔偿责任。

《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

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根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条之规定：因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。此外根据交通事故处理...

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机动车事故的处理办法，对于很多人而言，出了交通事故怎么办，怎么处理比较合适，以下几种情况 1、现场私了。根据情形而定，没有人员受伤，仅仅是小...

公司司机出交通事故时司机帮公司开车出事，如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的交通事故责任认定书为准。第一，公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定当事人的事故责任。第二，若违章在机动车道停车换胎，侵犯他人道路通行权并未在来车方向设置警告标志，对事故的发生存在一定过错，因此应承担同等以上事故责任。第三，因后车驾驶人员已死亡，如果承担主要以上责任，则将面临承担交通肇事的刑事责任的风险。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”

出了交通事故应该先报警，由交通管理部门做出事故责任认定。交通事故责任划分： (1)全部责任和无责任。完全由当事人中一方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任。 (2)主要责任和次要责任。主要因一方违章，另一方或第三方也有违章行为造成的事故，主要违章者要负主要责任，另一方或第三方负次要责任。 (3)同等责任。造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。《道路交通安全法实施条例》第九十一条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

如果员工开车发生交通事故，被认定为赔偿义务者，通常不需要自己承担赔偿，使用者承担赔偿责任。但是，赔偿问题与保险问题、事故责任负担问题等有关，需要根据具体情况来决定。如果员工开车发生交通事故，首先要明确谁负赔偿责任。公安机关交通管理部门应根据当事人的行为对道路交通事故发生的作用和过失的严重程度，确定当事人的责任。1、一方当事人过失造成道路交通事故的，承担全部责任2、双方或双方以上当事人过失造成道路交通事故的，根据其行为对事故的作用和过失的严重程度，分别承担主要责任。同等责任和次要责任3、各方未造成道路交通事故的过失，属于交通事故的，各方无责任。4、一方当事人故意发生道路交通事故时，另一方不负责任。确定赔偿义务人后，如果是员工的责任，受害者应向谁提出赔偿，由使用者的员工执行工作任务造成他人损害，使用者应承担侵权责任。如果使用者拒绝赔偿，受害者可以通过诉讼解决。另外，如果公司的汽车保险到期，保险合同到期，该公司作为车辆所有者和管理者必须承担强制保险的保险义务，如果没有保险，保险公司就不需要承担赔偿责任。交通事故与使用者的车和保险公司没有持续保险的情况同时发生的情况下，当事人不知道如何处理事故车辆，首先向没有保险的律师寻求帮助，决定自己能得到的赔偿。通过协议的方式索赔，如果对方拒绝赔偿，建议通过诉讼方式维权。