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抚养费一般是不包括课外培训费的。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等必要费用。但是双方可以就课外培训费用的支出进行协商，如果协商不一致或者一方不按照协议履行的，可以向法院起诉。
第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
培训费是指用人单位为培训劳动者而专门支出的费用，而工资是劳动者劳动的报酬，两者有不同的含义。劳动者在职期间多是根据用人单位的要求进行培训的，有的劳动者是脱产培训，有的是非脱产的，利用自己的休息时间进行学习培训的，没有耽误工作，在培训中也是需要耗费脑力和体力的。用人单位在培训期间发放的工资也往往根据劳动者的具体劳动情况加以扣减，所以，在培训期间，即使用人单位支付了劳动者工资，工资部分也不应该计算在培训费中。
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