相关问答
可在律师帮助下确定赔偿项目、金额并与对方协商处理,若协商不成可委托律师通过法律途径解决。...
如果为劳动关系则参照工伤保险条例进行赔偿;如果为雇佣关系则根绝双方过错,参考人身损害赔偿标准进行赔偿。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费...
大家都在问查看更多
如果为劳动关系则参照工伤保险条例进行赔偿;如果为雇佣关系则根绝双方过错,参考人身损害赔偿标准进行赔偿。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额、后续治疗费、辅助器具费、精神损害赔偿等。
劳动关系参照工伤保险条例赔偿的;如果是雇佣关系,就根除双方的过错,参人身损害赔偿标准进行赔偿。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、财产损失实际赔偿金额、后续治疗费、辅助器具费、精神损害赔偿等。
如果为劳动关系则参照工伤保险条例进行赔偿;如果为雇佣关系则根绝双方过错,参考人身损害赔偿标准进行赔偿。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额、后续治疗费、辅助器具费、精神损害赔偿等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
657人已浏览
186人已浏览
534人已浏览
824人已浏览
网友热门关注