可以辞职拿高温费合法吗

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• 问年后辞职不发高温补贴可以吗
  

  劳动者以单位不发放高温补贴来辞职，也必须按规定提前一个月申请，而且办理离职手续和工作交接，不能急辞职的。

• 问辞职还能拿高温费么？相关的法律是什么？
  

  工资、高温津贴解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。高温津贴属于工资的组成部分。

• 问离职后高温费可以追索吗
  

  高温费属于你的合法权益，你可以向对方索要。应当在1年内追索，因为仲裁时效是1年。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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