怎样认定协议无效，法律如何规定

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• 问如何认定竞业限制协议无效
  

  各地规则不一样，上海有专门的解释 “劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商；协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。

• 问2022年无效协议具体如何认定
  

  1、无效协议的认定是：协议行为人意思表示虚假的；协议行为人恶意串通损害他人合法权益的；协议约定违背公序良俗的；协议约定损害社会公共利益的；协议约定违反法律法规强制性规定的。 2、法律依据《民法典》 第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第五百零六条合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

• 问无约定协议书在签订时如何认定无效
  

  如果协议存在以下情形之一的，应当认定为无效： （一）行为人不具有相应的民事行为能力； （二）意思表示不真实，如存在欺诈、胁迫等情形； （三）协议违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗。

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