监察法的对象有什么是怎么规定的呢？-法师兄

行政监察对象：是指国家法律、法规规定的接受行政监察机关监察的组织和人员。具体包括国家行政机关、国家公务员、国家行政机关任命的其他人员。因此，人大、法院、检察院工作人员属于监察对象。

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《中华人民共和国监察法》第十五条：监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察： 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、...

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依据我国国家监察法的规定，监察委员会的管辖的对象主要是国家行政机关公职人员，案件是公职人员违纪、违法、犯罪的案件。监察机关对下列公职人员和有...

行政监察对象，是指法律、行政法规规定的监察机关所监察的组织和个人。原《行政监察法》及实施条例规定行政监察对象的范围是：“国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员”，“国家行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员。”2010年6月修订的《行政监察法》第二条、第五十条规定监察对象包括四个部分： 1、国家行政机关及其公务员(依据《中华人民共和国公务员实施方案》规定，下列机关列入公务员法实施范围：中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关)。 2、国家行政机关任命的其他人员(是指企业、事业单位、社会团体中由行政机关以委托、派遣等形式任命的人员)。 3、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织及其从事公务的人员。 4、国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员。

法律已经规定了劳动保障监察的对象是谁了，以下列举具体的对象分类: (一)企业和个体工商户《条例》第二条规定，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。 (二)职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构如果技能鉴定和职业技能培训机构不依法办理许可，没有取得相应资格的单位擅自从事职业介绍、职业技能鉴定和职业培训等活动欺骗劳动者，扰乱劳动市场秩序，劳动者可以依法投诉举报，劳动保障监察部门应当受理并查处。 (三)国家机关、事业单位和社会团体《条例》第三十四条规定，国家机关、事业单位和社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，劳动保障部门根据其职责，依照本条例实施。这条规定有个条件限制，即上述单位只有在执行劳动保障法律、法规和规章的情况下，才属劳动保障部门管辖。如单位招工、医疗保险、养老保险等。上述单位执行其他规定的情况则不属于劳动保障监察的范围。 (四)不具备用工主体资格的单位和个人《条例》第三十三条规定：对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。可以说在劳动关系当中的所有主体都是劳动保障监察的对象，具体包括企业和个体工商户、职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构、国家机关、事业单位和社会团体以及不具备用工主体资格的单位和个人。相关法律规定：《劳动保障监察条例》第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。

根据《监察法》的规定，留置对象一般是涉嫌贪污贿赂、玩忽职守等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人，以及涉嫌贿赂或者共同职务犯罪的被调查人。对这些人员采取留置措施，需要满足三个要求：一是涉案要素。留置要素是被调查人涉嫌玩忽职守等严重职务违法或者职务犯罪。二是证据要素。留置的证据要素是监察机关已经掌握了部分违法犯罪事实和证据，仍有重要问题需要进一步调查。第三，有下列法律情形之一：（1）涉及重大、复杂的案件；（2）可能逃跑、自杀；（3）可能串通、伪造、隐瞒、毁灭证据；（4）可能有其他妨碍调查的行为。《中华人民共和国监察法》第二十三条监察机关调查涉嫌贪污贿赂、玩忽职守等严重职务犯罪的，可以按照工作规定进行查询、冻结涉案单位和个人的存款、债券、基金份额。　冻结的财产经查明与案件无关的，应当在查明后三日内解除冻结并退还。