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为防止一方擅自处置财产,最好不要把财权交给一个人管理;如果一方擅自处理贵重的,另一方要及时制止,尤其要注意对方以孝敬长辈等名义将财产转移。转...
夫妻双方可以明确约定,房子属于一方财产,这样即可避免房子离婚时被分割。法律规定,夫妻财产约定,夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前...
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一、离职的原因 (一)员工因自身选择离职的原因如下: 第一,薪酬问题 员工就业一般要求的是薪资待遇,因为只有解决了温饱问题才会考虑其他。薪资待遇是民生,一旦薪资待遇达不到员工的需求了,员工就会选择离职,寻求更高的薪资待遇。 第二,企业文化 在员工家庭条件达到小康水平时,员工一般要求企业文化达到自己的思想高度,如若企业没有自己的文化或者文化氛围不浓,员工就会选择离职,寻找有缘的企业就职。 第三,工作环境 这里的工作环境包括人文工作环境与物体的工作环境。有的员工要求人文的工作环境也就是与同事、领导相处融洽的氛围,若是工作中要处理比较复杂的人际关系,他就会选择离职。有的员工又要求办公室,比如希望办公司位于高端写字楼或者环境优美的地方,在那里工作使人心旷神怡。让他身处在脏乱的办公环境中,就会选择离职。 (二)因公司问题离职的原因: 1.公司未按时足额向员工发放工资; 2.公司未给员工购买社会保险; 3.公司未让员工休年休假; 4.公司未与劳动者签订劳动合同; 5.公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 6.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。 二、员工离职原因应得的补偿
前转移财产是违法的行为,是夫妻一方为了能够在夫妻时,避免分割某些财产,将财产进行转移,目的是完全占有该财产的违法行为。尽管现在对离婚前财产转移的行为不追究责任,但是这不会影响其违法的性质。法律也对一方离婚前转移财产时,另一方该如何保护自身利益做了一些规定。但是与其在离婚后通过法院重新分割财产,还不如防患于未然,避免不必要的麻烦。那么可以通过以下两种方式: 1、婚前、进行公证,财产公证是对夫妻婚姻关系存续期间财产归属的确定,了的财产,对方是没有可能在离婚前转移的。 2、财产约定时,不仅要约定婚前财产,还应该对婚姻关系存续期间的财产以及离婚时的财产如何分割进行约定;同时,夫妻双方也可以通过签订协议的方式,私下约定婚前个人财产和婚后共同财产的归属。
时防止对方转移财产的方法有: 1、搜集其存款线索,记录其帐号、开户行。无论对方将存款转入何方,都不会有太大影响,可以申请法院查询转账记录。 2、搜集其收入状况的线索,如果对方有很高的收入,但又不见存款,法庭上责令其说明收入开支,审查开支的合理性和必要性; 3、对于转移不动产的:既是,任何一方无权单方出售转让,否则另一方可以主张买卖无效,并追究其擅自处分共同财产的法律责任; 4、对于转移一般物品的:保留好购物发票或其它凭证; 5、对于低价出售夫妻共同财产和利用关联企业恶意负债的,可以主张其行为无效; 6、对于制作虚假债务的:与对质,询问细节问题,列出提问提纲,审查债务形成时间,必要时做笔迹鉴定,审查债务用途和必要性等等。
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