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如果是跨市搬迁,是应按照每工作满一年补偿一个月工资支付经济补偿金的;如果是市内搬迁,是没有补偿的。...
不同意更换地可要求经济赔偿。公司变更地址,可视为变更劳动条件,劳动者如果不接受有权提出辞职并要求公司按法律规定支付经济补偿金。但是,对于公司...
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如果不愿意去解除劳动合同的话有经济补偿的。
《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况,劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算,但最多不超过12月”的经济补偿。根据劳动法的规定,你这种情况是可以向工厂要求赔偿的。不怀孕也是可以要求补偿的。附:
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任。
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