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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果用人单位存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
一、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
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劳动合同满不再续签合同是可以要求经济补偿的,但是有一定的条件限制。
如果在劳动合同到期后单位不续签的,一般应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提前告知单位不愿意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年要支付一个月的工资给劳动者。
劳动合同满不再续签合同是可以要求经济补偿的,但是有一定的条件限制。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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