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应该在离职单生效的第二天才不去上班。...
劳动者和用人单位依法确定了离职日期,劳动者在依法办理离职手续之前应当正常上班,否则劳动者可以以劳动者旷工为由和劳动者解除劳动关系。《劳动合同...
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离职当天夜班不需要上班,当天办理工作交接即可,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一般用人单位的离职流程: 1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单,按要求找部门领导签核; 2、劳动者完成用人单位安排的交接工作,归还相关物品(办公设备、门禁卡等); 3、和财务部门确认没有预支、欠款等; 4、找人事部门核对离职当月的出勤,结算工资; 5、人事部门在劳动者离职日,依法开具离职证明,并在15日内办理社保、档案转移手续。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
属于员工的合法权利(无论工作时间长短,是否到期),没有强迫劳动的权力,建议向劳动检查大队反映,或者向劳动争议委员会是申请。但请注意如果你自己在合同期主动辞职,你将没有劳动补偿金,还必须返还公司对你所花费的培训费。
离职日期写上班的最后一天,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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