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申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算. 以下是我在凯文工伤赔偿咨询中心网看到的关于申请工伤认定的程序,希望对你有所帮助. 一、...
1.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工...
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工伤认定申请可合理延长多久法律没有具体规定。
自受伤之日起30日内,用人单位向劳动局申请工伤认定。用人单位未在30日内申请工伤认定的,伤者或者家属可以在一年内向劳动局申请工伤认定,超过一年不予受理。工伤认定应提交以下材料:1。工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记材料(营业执照或组织机构代码证);5、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明);6、初诊病历。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。收到上述资料后,人力资源和社会保障局会给你一份你提交的材料清单(一式两份);人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后,还会给你一份工伤认定申请受理决定(一式两份)。劳动局认定为工伤的,人力资源和社会保障局会出具工伤认定决定(一式四份),然后进行伤情稳定(医疗期结束)。!根据鉴定的残疾等级,按照省颁布的《工伤保险条例》对应的残疾等级赔偿标准进行赔偿。各省、自治区、直辖市颁布的《工伤保险条例》对残疾的赔偿标准不同。未达到最低十级以上残疾等级的,一般不予赔偿,但医疗费用和工伤工资应由用人单位承担。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,所以工伤鉴定延期的最长时间也是1年,但是也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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