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个人那部分扣除，表示你愿意交这个保险，同时也强制性要你存点钱养老，避免老无所养，个人工资那部分钱是记入你养老个人帐户，任何时候都是你的。单位...
保险费用的个人缴纳费用和你的缴费基数有关，也就是说，你的个人费用比别人高，很可能是你的缴费基数比他高 在就的可能就是，有的城市，对于本市户口...
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职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数
要看你工资的比例。四金主要是指：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。具体的缴纳比率是：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金工资×8%工资×22.5%医疗保险金工资×2%工资×12%失业保险金工资×1%工资×2%住房公积金工资×7%工资×7%左边的部分是你个人交纳的部分右边的部分是单位帮你交纳的部分除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和另外，现在又多了一金，叫工伤保险（0.5％），不过个人不用交纳，全部由公司支付。一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。
对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
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